Карачаево-Черкесской Республики

Целью проведения стажировки выпускников образовательных организаций профессионального образования является получение опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах,  приобретение выпускниками   практического опыта работы, адаптации в трудовом коллективе и закрепления их на рабочем месте.
Проведение работодателями стажировки выпускников образовательных организаций профессионального образования осуществляется в соответствии с  Порядком организации стажировки выпускников образовательных организаций профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации,  утвержденным Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 6 октября 2015 г. №266
Стажировка организуется как производственная (трудовая) деятельность на вакантных, специально созданных или выделенных работодателем временных рабочих местах для следующих категорий граждан:

1. Выпускников - инвалидов  в возрасте от 18 до 44 лет, зарегистрированных в учреждении занятости населения республики в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемых характере и условиях труда;
2. граждан,  закончивших образовательные организации среднего и высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования по любой форме обучения (очной, заочной, вечерней), в возрасте до 30 лет, не имеющих опыта работы по полученной квалификации (профессии, специальности), зарегистрированных в учреждении занятости населения республики  в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных в течение 12 месяцев после окончания обучения.

Продолжительность стажировки не более 6 месяцев.      
Для участия в стажировке  выпускник должен обратиться в центр занятости населения республики  с  заявлением   об участии в стажировке и предоставить следующие документы:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• документ об образовании и (или) о квалификации;
• трудовая книжка (при наличии);
• индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемых характере и об условиях труда (для инвалида).

Заявление об участии в стажировке и документы, предусмотренные настоящим подпунктом, представляются в центр занятости населения республики выпускником лично либо через законного представителя (доверенное лицо) или посредством почтового отправления (заказным письмом), или в электронной форме. 
Работодатель, подавший  в центр занятости заявление  о проведении стажировки:

1. Принимает на стажировку  выпускника.
2. Возвращает в центр занятости населения, выданное выпускнику учреждением занятости населения республики, с указанием на нем дня приема на стажировку  выпускника направление.  В случае отказа в приеме на стажировку  выпускника работодатель делает в направлении на стажировку, выданном  выпускнику учреждением занятости населения республики, отметку о дне явки и причине отказа в приеме на стажировку и возвращает направление на выпускнику.
3. Обеспечивает подбор из числа своих работников, имеющих необходимый опыт и квалификацию для осуществления консультаций и наставничества инвалидов и (или) выпускников при прохождении ими стажировки.

Работодателям, принявшим на стажировку выпускника возмещается часть их затрат, связанных со стажировкой.  Размер частичной оплаты услуг по заключенным договорам для организации стажировки  выпускников  работодателю по оплате труда на одного участника стажировки в месяц составляет минимальный размер оплаты труда, установленного в Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.